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Atualmente, existe a possibilidade de se terceirizar quase tudo: segurança, portaria, recepção, limpeza, transporte, logística, contabilidade, entre outras áreas.

Mas afinal, o que é terceirização? Terceirizar um Serviço ou determinada atividade específica de uma empresa significa delegar a um terceiro a responsabilidade do planejamento, execução e supervisão da tarefa, sempre com o objetivo de otimizar custos, racionalizar infraestrutura, recursos humanos e obter excelência em quesitos técnicos, não apenas com o intuito de livrar-se de determinadas funções numa empresa, mas com a necessária dose de compromisso e parceria entre prestador e contratante.

Mais tempo livre, é a proposta da Mundial Segurança e Serviços através da terceirização de serviços, você terá mais tempo livre para se dedicar as atividades mais importantes do seu negócio. No início, você é meio que um faz tudo, mas com o passar do tempo, você vai ter que terceirizar algumas tarefas menos importantes para que você foque no essencial. Ou você acha que o CEO da Coca-Cola aqui do lado passa o dia encaixotando refrigerante?  Você poderia terceirizar tarefas como criação de imagens, logos, design, link building, e por que não entrega de documentos, preenchimento de imposto de renda, etc? Tudo isso toma tempo e se você puder pagar para alguém fazer para você melhor e mais rápido, por que não? Veja algumas vantagens: 

  • Maior eficiência e qualidade em seu trabalho: eu por exemplo gosto e sei mexer com Photoshop e HTML. As vezes eu modifico alguns layouts e crio alguns banners, mas com certeza tem gente que faz isso 100x vezes MELHOR e 100x mais RÁPIDO do que eu faço. Então por que não terceirizar isto?
  • Crescimento acelerado: a terceirização é uma das maneiras como você conseguirá aumentar sua eficiência e produzir mais. Ao delegar tarefas mais rotineiras e outras tarefas, você terá mais tempo para se dedicar ao essencial do seu empreendimento online.
  • A terceirização de serviços e de mão-de-obra se tornou uma prática muito comum em condomínios, bancos, shoppings, indústrias e empresas de diversos portes e segmentos. Atualmente, existe a possibilidade de se terceirizar quase tudo: segurança, portaria, recepção, limpeza, transporte, logística, contabilidade, entre outras áreas.

As vantagens da terceirização são muitas e atraem muitas empresas. “Terceirizar é uma ótima solução para muitas empresas. Quando um condomínio, por exemplo, opta por este procedimento, os benefícios são enormes, tanto em relação à qualidade dos serviços, quanto aos custos menores”, afirma Guilherme Sousa, Diretor da Mundial Segurança e Serviços Terceirizados.

Uma das principais vantagens da terceirização é que o contratante da mão-de-obra consegue focar seus esforços no core business da empresa, deixando a cargo da contratada todas as responsabilidades que envolvem a prestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos ações essenciais para a contratação de profissionais capacitados e competentes.

Os segmentos de segurança e serviços são as áreas mais terceirizadas por grande parte das empresas e dos condomínios, que levam em conta, além da qualificação dos profissionais contratados, a praticidade ao precisarem suprir necessidades urgentes, como a substituição rápida e eficaz de funcionários por motivos de férias, afastamentos, licenças, entre outros. Quando a mão-de-obra é contratada, os custos e dificuldades de se encontrar um substituto para o colaborador ausente ficam a cargo da própria companhia ou condomínio. Já na terceirização, essa substituição é automaticamente realizada pela empresa prestadora de serviços.

Quando falamos em benefícios da terceirização, podemos citar inúmeras vantagens, mas existem aquelas que são mais evidentes, como, por exemplo, a facilidade de organização e gerenciamento do controle de custos da empresa ou condomínio contratante, que consegue otimizar investimentos em prestação de serviços, como mão-de-obra, uniformes e equipamentos.

Além disso, terceirizar evita que as empresas que optam por este procedimento tenham que lidar com trâmites jurídicos e possíveis problemas trabalhistas com funcionários, pois é a prestadora de serviços que oferece suporte e que atua com responsabilidade nestas questões.

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